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      行业动态

      10个应聘者8个表示对年薪没要求

          10个应聘者8个表示对年薪没要求,对企业给出的3万元年薪,多表示符合期望值

      在昨天的招聘会现场,对专业没有要求的银行招聘台前排满了应聘者。


      “2007届毕业研究生暨高层次人才专场洽谈会”昨天在南京市国展中心举行,当天有近500家招聘单位进场,每个单位至少提供5个以上的需求岗位。尽管需求高层人才的岗位数是今年最多的,但硕士生在场内还是遇到了不小的尴尬。

      高校门槛高,只要紧缺专业硕士

      昨天的招聘会上,数十所高校组成了强大的招聘阵容。虽然提供的岗位很多,但前来应聘的研究生们却发现手上的简历怎么也投不出去。“高校的门槛太高了!”不少同学这样感叹。

      “博士、博士……怎么又都是博士啊!”在南农大的招聘摊位前,一位同学一边浏览岗位要求,一边失望地抱怨着。记者发现,南农大这次要招六七十个人,但绝大多数都要博士,只有文史哲、英语、电子商务等个别专业放宽到硕士以上,而单独招硕士的只有体育、辅导员等4个岗位。其他学校也一样,南京审计学院挖人的目标则主要是特聘教授、学科带头人、教授、博士等,硕士生享受不到任何优惠条件,学校也只有现代教育技术、行政管理岗位需要少量优秀硕士生。江苏技术师范学院的魏老师介绍,现在对高校来说,硕士生已经很普及了,不算高学历人才。因此,他们也只招紧缺专业的硕士生,而且只进一两个而已。而英语、中文、历史、哲学、数学、化学等一些基础性、长线专业就很难找到高校的岗位。

      记者发现,与去年乃至前几年相比,今年南京的高校招聘宣传单上近50%的职位都要求是博士生,而去年只要求是硕士生就可以胜任。南京林业大学摊位前,该校提供的近96个教师岗位中,只有近26个职位要求是“博士或优秀硕士”,其余的均要求应聘者拥有博士学位,其中有的职位在要求拥有博士学位的同时,还要求“本、硕、博同一专业”或“海外回国人员”,另有29个职位明确备注“男性优先”。其他高校的招聘要求都很类似,只有一些职业技术学校提供的招聘职位是针对硕士研究生和优秀本科毕业生。

      专业不受限,硕士排长龙应聘银行

      昨天早上9点,省交通银行的招聘台前排起了5队长龙,每个队都多达50人。由于银行这次收简历不受专业限制,所以各种专业的学生都抱着试试看的心态来投简历。一个小时内还有两位博士向交通银行投出简历。对此银行方面会考虑让他们通过几年的锻炼后进入管理岗位。

      硕士年薪,用人单位开价3万

      研究生学历值多少钱?记者在现场采访时发现,无论是事业单位还是企业,他们一般给硕士生的开价都在3万元左右。

      一些高校直接将年薪打到了招聘海报上。“博士5万,硕士3万”,这种明码标价并不鲜见。而在其他优惠条件方面,和博士以上学历的人才相比,硕士生还是显得“寒酸”得多。江苏技术师范学院将招聘人才分成“三六九等”,其中学科带头人最高可给100万元的安家费购房款,而博士也可有10万-25万元,但对硕士(且限紧缺专业)只提供1万元安家费。相对来说,企业在薪酬方面比较含蓄,一般没有明码标价,但不少公司在接受采访时也表示,招来的硕士生年薪“也就3万元左右吧”。

       
      而应聘者自己对年薪有何要求?在南京广电网络有限公司的摊位前,几乎每位符合条件的应聘者都被问到了同一个问题:“你对薪水的要求是多少?”记者连续听了10位应聘者的回答,有8个表示“对薪水没有什么要求!”只有1位男生表示“期望薪水在4000-5000元”,另一位女生表示“期望薪水在2500元左右”。

      那么对一些企业打出的3万元年薪,硕士们怎么看?“挺满意的。”南大、苏大和南理工几位同学都这样表示。南大环境专业的宋同学强调:“税后3万差不多”。苏大新闻专业洪同学表示,自己的期望值就是月薪2500元。南理工企业管理专业一位同学则说:“现在有几个同学找工作是张口问价的,能找到工作就不错了。”

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